— Споры, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений (о восстановлении на работе, оспаривании законности увольнения, взыскании сумм вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате);

— Комплексные вопросы трудового и корпоративного права относительно правового статуса и регулирования труда руководителя организации.

— Защита интересов работников при банкротстве работодателя.