Рынок труда делает ставку на временных сотрудников
Впрочем, если у мужчин и женщин зарплаты разнятся, то вот ошибки при трудоустройстве они, как правило, совершают идентичные. Россияне зачастую игнорируют даже самые простые правила, забывают о гарантиях и нормах, предоставленных им законодателем в области труда и занятости.
Дело в том, что при приеме на работу порой работодатель требует предоставить не только данные об образовании, квалификации, стаже и опыте предыдущей работы, но также сведения о наличии транспортного средства, собственного инструмента, баз данных для выполнения той или иной работы, состоянии здоровья, наличия судимости, воинском учете. По словам члена Московской городской коллегии адвокатов Александра Барканова, соискателю не следует забывать, что все эти сведения являются персональными данными. То есть предоставлять такую информацию, а тем более соответствующие документы следует осторожно.